กลุ่มบริหารงานบุคคล
Rodjana

รองผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงานบุคคล

srinuan

ผู้ช่วยผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงานบุคคล

คณะกรรมการกลุ่มบริหารงานบุคคล

  • นางสาวรจณา      คลี่แคล้ว     รองผู้อำนวยการ        ประธานกรรมการ
  • นางสาวศรีนวล    ขิระนะ         ครูชำนาญการพิเศษ  รองประธานกรรมการ
  • นางสาวลำใย       ทองใบ       ครูชำนาญการพิเศษ  กรรมการ
  • นายภัทรคุณ        บุญดุฉาว     ครู                           กรรมการ
  • นางพรนภัส         พัฒนถาวร   ครูชำนาญการพิเศษ  กรรมการ
  • นางสาวณัฐวดี     กุตนันท์      ครู                            กรรมการ
  • นางสาวนารีรัตน์  วรศิลป์        ครูชำนาญการพิเศษ   กรรมการและเลขานุการ
กลุ่มงานในฝ่ายบริหารงานบุคคลมีดังต่อไปนี้

งานสำนักงานกลุ่ม

มอบหมายให้

  • นางสาวณัฐวดี กุตนันท์          ครู                หัวหน้า

มีหน้าที่

  • จัดระบบสำนักงานกลุ่มบริหารงานบุคคลให้สามารถปฏิบัติงานต่าง ๆ ได้รวดเร็วอย่างเป็นระบบ
  • ติดตามเรื่องต่าง ๆ ที่มอบให้ผู้เกี่ยวข้องรับไปดำเนินการ ให้เสร็จทันตามกำหนดเวลา บันทึกการประชุมและรายงานเสนอต่อผู้บังคับบัญชา
  • จัดหาเครื่องมือ วัสดุอุปกรณ์สิ่งอำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงาน
  • ประสานงานกับกลุ่มบริหารงานกลุ่มต่าง ๆ ตลอดจนบุคลากรหรือหน่วยงานอื่นๆ
  • การรวบรวมข้อมูลและจัดทำระเบียบแนวปฏิบัติเกี่ยวกับงานบุคคล ให้เป็นระบบ สะดวกในการนำไปใช้ และเป็นปัจจุบัน สามารถเผยแพร่ให้ผู้เกี่ยวข้องทราบ
  • ควบคุม ดูแลและจัดทำงบประมาณของกลุ่มบริหารงานบุคคล และจัดทำปฏิทินปฏิบัติงานกลุ่มบริหารงานบุคคล
  • นำผลการประเมินไปใช้ในการปรับปรุงพัฒนางานกลุ่มบริหารงานบุคคล และกระบวนการปฏิบัติงานให้ เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ
  • ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่รับมอบหมาย

งานแผนอัตรากำลัง

มอบหมายให้

  • นางสาวรจณา คลี่แคล้ว รองผู้อำนวยการ หัวหน้า
  • นางสาวลำใย ทองใบ ครูชำนาญการพิเศษ ผู้ช่วย

มีหน้าที่

  • รวบรวมและรายงานข้อมูลข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
  • วิเคราะห์ภารกิจและประเมินสภาพความต้องการอัตรากำลังของสถานศึกษา
  • จัดทำแผนอัตรากำลังของสถานศึกษา
  • เสนอแผนอัตรากำลังขอความเห็นชอบจากคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน
  • นำเสนอแผนอัตรากำลังต่อสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา
  • นำอัตรากำลังสู่การปฏิบัติ
  • กำกับ ติดตาม และประเมินการดำเนินงานตามแผนอัตรากำลัง

งานการกำหนดตำแหน่ง

มอบหมายให้

  • นางสาวลำใย ทองใบ   ครูชำนาญการพิเศษ       หัวหน้า

มีหน้าที่

  • กำหนดตำแหน่ง หรือเสนอขอกำหนดตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พนักงานราชการ ลูกจ้างประจำ ลูกจ้างชั่วคราว ให้สอดคล้องกับแผนอัตรากำลังของสถานศึกษาต่อสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา
  • ปรับปรุงและเสนอขอปรับปรุงการกำหนดตำแหน่งให้สอดคล้องกับความต้องการ ภาระหน้าที่ที่เปลี่ยนแปลงของสถานศึกษา

งานอัตรากำลัง

มอบหมายให้

  • นางสาวลำใย ทองใบ   ครูชำนาญการพิเศษ       หัวหน้า

มีหน้าที่

  • รวบรวมข้อมูลข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
  • ประสานกลุ่มบริหารวิชาการคำนวณอัตรากำลังครู ตามเกณฑ์ ที่ ก.ค.ศ. กำหนด
  • ประสานกลุ่มบริหารวิชาการเสนอความต้องการ จำนวนและอัตราตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ต่อสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา 

การเปลี่ยนแปลงตำแหน่ง

มอบหมายให้

  • นางสาวลำใย ทองใบ ครูชำนาญการพิเศษ หัวหน้า
  • นางสาวนารีรัตน์ วรศิลป์ ครูชำนาญการพิเศษ       ผู้ช่วย

มีหน้าที่

  • ดำเนินการเกี่ยวกับการบรรจุบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และการลาออกจากราชการของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
  • การเปลี่ยนตำแหน่งให้สูงขึ้น
    • การเปลี่ยนตำแหน่งตามความสมัครใจ
    • การเปลี่ยนตำแหน่งเพื่อประโยชน์ทางราชการ
    • การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
    • การย้ายผู้บริหารสถานศึกษา
    • การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

การพัฒนาบุคลากร

มอบหมายให้

  • นางสาวนารีรัตน์ วรศิลป์ ครูชำนาญการพิเศษ หัวหน้า
  • นางสาวณัฐวดี กุตนันท์ ครู ผู้ช่วย

มีหน้าที่

  • การพัฒนาองค์กร
    • พัฒนาสมรรถนะครูและบุคลากรทางการศึกษา โดยใช้ข้อมูลสารสนเทศรายบุคคลให้เป็นไปตามมาตรฐานสายงาน
    • จัดสิ่งอำนวยความสะดวกให้เหมาะสมกับมาตรฐานการปฏิบัติงาน
    • จัดบรรยากาศและวัฒนธรรมการทำงานของสถานศึกษาให้เป็นองค์กรแห่งการเรียน
  • การพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

งานวินัยและการลงโทษ

มอบหมายให้

  • นางสาวรจณา คลี่แคล้ว รองผู้อำนวยการ           หัวหน้า
  • นางสาวศรีนวล ขิระนะ ครูชำนาญการพิเศษ ผู้ช่วย

มีหน้าที่

  • การรักษาวินัย คุณธรรมและจริยธรรมสำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
  • การออกจากราชการ

งานประเมินผลการปฏิบัติงาน

มอบหมายให้

  • นางสาวรจณา คลี่แคล้ว รองผู้อำนวยการ หัวหน้า
  • นางสาวศรีนวล ขิระนะ ครูชำนาญการพิเศษ ผู้ช่วย
  • นายภัทรคุณ บุญดุฉาว ครู ผู้ช่วย

มีหน้าที่

  • งานประเมินผลการปฏิบัติงาน
    • ประชุมวางแผนพิจารณาแบบประเมิน
    • แจ้งคณะครู ลูกจ้างประจำทราบ กำหนดระยะเวลาการประเมิน
    • รวบรวมข้อมูล และสรุปผลการประเมิน
    • รายงานผลการประเมินเสนอต่อผู้อำนวยการสถานศึกษา
    • แจ้งผลการประเมินให้คณะครูและลูกจ้างประจำทราบ
  • การเลื่อนเงินเดือน (ตามหลักเกณฑ์และแนวปฏิบัติ)
    • การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ( กรณีปกติ )
    • การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ( กรณีพิเศษ )
    • การเลื่อนค่าจ้างและการเพิ่มค่าจ้าง
    • การเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานข้าราชการ

งานพัฒนามาตรฐานและจรรยาบรรณวิชาชีพ

มอบหมายให้

  • นางสาวนารีรัตน์ วรศิลป์                  ครูชำนาญการพิเศษ       หัวหน้า

มีหน้าที่

  • สำรวจข้อมูลข้าราชการครูและบุคลากร
  • จัดส่งบุคลากรเข้ารับการอบรมเพื่อพัฒนาเพิ่มพูนความรู้
  • ส่งเสริมและดำเนินการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา ให้ประพฤติตามระเบียบวินัย มาตรฐานและจรรยาบรรณวิชาชีพ
  • จัดทำเอกสารเผยแพร่แก่บุคลากร
  • รายงานผลการดำเนินงานต่อผู้อำนวยการสถานศึกษา

งานทะเบียนประวัติ

มอบหมายให้

  • นางสาวนารีรัตน์ วรศิลป์                  ครูชำนาญการพิเศษ       หัวหน้า

มีหน้าที่

  • จัดทำทะเบียนประวัติข้าราชการครู ลูกจ้าง และบุคลากรทางการศึกษา ให้เป็นปัจจุบัน และการขออนุญาตไปราชการ
  • งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

การขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์

มอบหมายให้

  • นางสาวลำใย ทองใบ   ครูชำนาญการพิเศษ       หัวหน้า

มีหน้าที่

  • ตรวจสอบและเสนอผู้มีคุณสมบัติครบถ้วนและสมควรได้รับการเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์และเหรียญจักรพรรดิมาลา
  • ดำเนินการในการเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์และเหรียญจักรพรรดิมาลาแก่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสังกัดตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กฎหมายกำหนด
  • จัดทำทะเบียนผู้ได้รับเครื่องราชอิสริยาภรณ์และเหรียญจักรพรรดิมาลา เครื่องราชอิสริยาภรณ์ดิเรกคุณาภรณ์ และผู้คืนเครื่องราชอิสริยาภรณ์ ทางการศึกษา
  • งานอื่น ๆ  ที่ได้รับมอบหมาย

ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครู

มอบหมายให้

  • นายภัทรคุณ บุญดุฉาว                    ครู                หัวหน้า

มีหน้าที่

  • ดำเนินการขออนุญาตข้าราชการครูไปต่างประเทศตามแนวปฏิบัติว่าด้วยการขออนุญาตไปต่างประเทศ
  • ประสานงานการขอต่อใบอนุญาตประกอบวิชาชีพตามข้อบังคับคุรุสภาว่าด้วยใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ พ.ศ. ๒๕๕๙
  • ดำเนินการเกี่ยวกับการลาศึกษาต่อประเภทต่าง ๆ ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
  • งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

งานลงเวลาปฏิบัติหน้าที่ราชการ

มอบหมายให้

  • นางพรนภัส พัฒนถาวร                   ครูชำนาญการพิเศษ       หัวหน้า

มีหน้าที่

  • ควบคุมดูแลการลงเวลาปฏิบัติหน้าที่ราชการของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาให้เป็นไปตามระเบียบของทางราชการ
  • ควบคุมดูแลการลาของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาให้เป็นไปตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ.๒๕๕๕

งานเวรยามรักษาการณ์

มอบหมายให้

  • นางสาวณัฐวดี กุตนันท์ ครู           หัวหน้า
  • นายภัทรคุณ บุญดุฉาว ครู ผู้ช่วย

มีหน้าที่

  • จัดประชุมวางแผนแบ่งหน้าที่รับผิดชอบ
  • จัดทำคำสั่งเวรวันหยุดราชการ เวรกลางคืน เสนอผู้อำนวยการโรงเรียนลงนามสั่งการ
  • จัดทำแบบบันทึกการปฏิบัติหน้าที่เวรยามรักษาการณ์
  • ติดตาม / สรุปผล นำเสนอรองผู้อำนวยการ และผู้อำนวยการตามลำดับ ในวันถัดไป
  • ประเมินผลและรายงานผลการปฏิบัติหน้าที่เวร – ยามรักษาการณ์ในรอบเดือน

งานกิจกรรมเวรประจำวัน

มอบหมายให้

  • นายภัทรคุณ บุญดุฉาว ครู หัวหน้า
  • นางสาวลำใย ทองใบ ครูชำนาญการพิเศษ (หัวหน้าเวรประจำวันจันทร์) ผู้ช่วย
  • นายชยุตพันธุ์ แจ่มโภคนิษฐ์ ครูชำนาญการพิเศษ (หัวหน้าเวรประจำวันอังคาร)ผู้ช่วย
  • นายไพโรจน์ กองกี ครู (หัวหน้าเวรประจำวันพุธ) ผู้ช่วย
  • นางวิไล ปานแสง ครูชำนาญการพิเศษ (หัวหน้าเวรประจำวันพฤหัสบดี) ผู้ช่วย
  • นางสาวอัมพร สารวัตร ครูชำนาญการพิเศษ (หัวหน้าเวรประจำวันศุกร์) ผู้ช่วย

มีหน้าที่

  • กำหนดแนวปฏิบัติ
  • จัดนักเรียนเป็นผู้นำในการเคารพธงชาติ สวดมนต์ แผ่เมตตา กล่าวคำปฏิญาณ
  • ฝึกนักเรียนปฏิบัติกิจกรรมหน้าเสาธงร่วมกับงานส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม
  • ประสานงานการปฏิบัติกิจกรรมร่วมกับหัวหน้าระดับ สภานักเรียน
  • กำกับ ติดตาม ดูแลความเรียบร้อยในการเข้าแถวและในขณะฟังข่าวสารจากทางโรงเรียน
  • ประสานงานกับงานกิจการนักเรียน ติดตามนักเรียนที่มาเข้าแถวไม่ทันเคารพธงชาติและส่งต่อ
  • บันทึกรายงานผล  การปฏิบัติหน้าที่

งานขวัญและกำลังใจ

มอบหมายให้

  • นายภัทรคุณ บุญดุฉาว           ครู                หัวหน้า

มีหน้าที่

       จัดสวัสดิการ สร้างขวัญและกำลังใจ เพื่อเป็นแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของครูและบุคลากรของโรงเรียน